那我們派出所怎么辦？接警、辦案、調解、巡邏，你們社區干部能干嗎？

”“還有我們市場(chǎng)監管，市局安排我們三天查一次食品店，你這邊合一就不查了？

”一個(gè)個(gè)都在“說(shuō)理”，可高遠知道，說(shuō)到底，就是怕權力被分、責任被攬。他一直沒(méi)說(shuō)話(huà)，

直到最后開(kāi)口：“我知道大家都不愿動(dòng)。改革從來(lái)就不是請客吃飯，肯定有陡坡有硬骨頭。

我們小組的原則是：不增加一名干部，不撤一項業(yè)務(wù)，不減一線(xiàn)服務(wù)?！睍?huì )場(chǎng)頓時(shí)安靜下來(lái)。

他抬手，

提前打印好的《南山試點(diǎn)改革執行方案（草案）》一頁(yè)頁(yè)發(fā)下去：“我們不是要撤誰(shuí)、并誰(shuí)，

而是打通信息、合并表格、統一口徑、分工協(xié)作。誰(shuí)該出人、誰(shuí)該定流程、誰(shuí)該上系統，

方案里寫(xiě)得一清二楚。今天我不拍板，只請各位回去逐條看清，下周再來(lái)碰頭?！鄙?huì )后，

南山街道黨工委書(shū)記杜小全拍了拍他肩：“你這是逼他們‘不表態(tài)不行啊’。

”高遠苦笑：“不逼一逼，永遠等不來(lái)落地?！钡蟮穆闊?，不在會(huì )上，而在下面。

第二周，鎮西社區有居民舉報，說(shuō)改革組干部“強行干預窗口業(yè)務(wù)”，

把兩個(gè)服務(wù)窗口合并、撤了兩名合同工?！案刹肯怪笓]、逼人下崗”的聲音越來(lái)越大。

縣電視臺還派人來(lái)想采訪(fǎng)，街道辦一時(shí)人心浮動(dòng)?！斑@事不是你干的？”杜書(shū)記問(wèn)他。

“不是我，是個(gè)聯(lián)絡(luò )員沒(méi)講清楚流程，先動(dòng)了人?！薄暗闶秦撠熑?。

”高遠點(diǎn)點(diǎn)頭：“我來(lái)處理?！彼B夜寫(xiě)了一份情況說(shuō)明，

按三步解釋清楚“試點(diǎn)步驟未執行、聯(lián)絡(luò )員擅自行動(dòng)、社區未通氣”的責任劃分，

主動(dòng)承擔監管不力的責任，并到鎮西社區當面向居民代表解釋。第二天早上，

縣委組織部發(fā)來(lái)簡(jiǎn)訊：高度肯定南山街道“及時(shí)回應、實(shí)事求是、不遮掩責任”的態(tài)度。

第三天，鎮西社區一位退休干部在街頭巷尾講：“這個(gè)高副主任，不像那種打官腔的干部。

攤上事，沒(méi)推，也沒(méi)遮，說(shuō)得明明白白?！憋L(fēng)評逐漸反轉。真正的暗礁，是來(lái)自人事。

改革試點(diǎn)提到“社區服務(wù)人員...