”最終，王姐還是沒(méi)經(jīng)住誘惑。當天下午，孟甜甜就幫她搞定了?！巴踅?，我還加了個(gè)功能。

”孟甜甜邀功，“重要郵件會(huì )自動(dòng)轉發(fā)給相關(guān)人員?！薄斑@樣信息透明，提高協(xié)作效率！

”王姐沒(méi)聽(tīng)出問(wèn)題：“挺好挺好?！比欢诙?。整個(gè)部門(mén)炸鍋了。原來(lái)，

王姐昨晚收到了HR發(fā)來(lái)的薪資調整郵件。郵件里詳細列出了部門(mén)每個(gè)人的薪資和漲幅。

而孟甜甜的“智能系統”，把這封郵件當成了“重要信息”。自動(dòng)轉發(fā)給了全部門(mén)。

“憑什么李明漲了8000，我才漲2000？”“原來(lái)新來(lái)的實(shí)習生工資都比我高？

”“說(shuō)好的能力優(yōu)先，原來(lái)都是關(guān)系戶(hù)！”辦公室里吵成一團。王姐臉色慘白：“孟甜甜??！

甜還在狡辯：“這...這是系統判斷失誤...”“我也沒(méi)想到它會(huì )...”但已經(jīng)晚了。

部門(mén)經(jīng)理黑著(zhù)臉走進(jìn)來(lái)：“王姐，到我辦公室來(lái)一下?！薄斑€有，”他掃視全場(chǎng)，

“誰(shuí)再搞這些亂七八糟的自動(dòng)化，直接走人！”孟甜甜縮在角落里，眼淚汪汪。

同事們都用責怪的眼神看著(zhù)她。我走過(guò)去，輕聲安慰：“沒(méi)事的甜甜，創(chuàng )新總會(huì )遇到挫折。

”“真的嗎？”她抬起頭?！爱斎??！蔽椅⑿?，“其實(shí)經(jīng)理剛才的反應，

說(shuō)明我們的系統觸及了管理痛點(diǎn)?！薄巴袋c(diǎn)？”“對啊，信息不透明一直是管理難題。

你的系統雖然出了點(diǎn)問(wèn)題，但方向是對的。

”孟甜甜若有所思：“你是說(shuō)...”“如果能優(yōu)化一下，做成可控的信息共享系統，

那就是革命性的管理工具了?！彼难劬τ至亮耍骸皭倫?，你真是我的知音！

”“我這就去研究新方案！”看著(zhù)她興沖沖跑開(kāi)的背影，我嘴角微微上揚。這才剛剛開(kāi)始呢。

3孟甜甜上任第一天，就召開(kāi)了“效率提升部門(mén)”成立大會(huì )。她穿著(zhù)新買(mǎi)的職業(yè)裝，

站在會(huì )議室前面，滿(mǎn)臉興奮?！案魑煌?，從今天起，我們要徹底改變低效的工作方式！

”“我制定了《郵件效率管理規范1.0》！”她打開(kāi)PPT，

密密麻麻的規則讓人頭皮發(fā)麻：“第一，所有客戶(hù)郵件必須使用統一模...