林羽站在酒吧中央，看著(zhù)忙碌卻帶著(zhù)一絲抵觸情緒的老員工們，內心滿(mǎn)是憂(yōu)慮。

新的酒吧經(jīng)營(yíng)模式推行受阻，這讓他原本滿(mǎn)懷的熱情被潑了一盆冷水。但林羽深知，

急于求成只會(huì )適得其反。他深吸一口氣，決定改變策略，先解開(kāi)員工們的心結。

林羽面對酒吧員工的抵觸情緒，深知不能操之過(guò)急。他決定先停下新流程的推進(jìn)，

與老員工們展開(kāi)深入的溝通。他組織了一次全員聚會(huì )，在輕松的氛圍中，

林羽真誠地分享了自己在國際調酒交流活動(dòng)中的所見(jiàn)所聞，

展示了那些前沿的調酒理念和風(fēng)格給行業(yè)帶來(lái)的巨大變革。

他耐心地解釋新經(jīng)營(yíng)模式并非要摒棄傳統，而是在傳承的基礎上進(jìn)行創(chuàng )新，

以吸引更多年輕顧客，讓酒吧在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。老員工們聽(tīng)著(zhù)林羽的講述，

漸漸理解了他的良苦用心。其中一位資深調酒師感慨道：“小林啊，

我們一開(kāi)始確實(shí)擔心新東西會(huì )讓我們多年的手藝白費，聽(tīng)你這么一說(shuō)，倒也覺(jué)得是個(gè)機會(huì )。

我們愿意試試?！逼渌麊T工也紛紛點(diǎn)頭表示支持。林羽心中大喜，趁熱打鐵，

制定了一套詳細的培訓計劃，逐步引導員工學(xué)習新的調酒技巧和服務(wù)流程。在這個(gè)過(guò)程中，

他充分尊重老員工的經(jīng)驗，鼓勵他們將傳統與創(chuàng )新相結合，提出自己的見(jiàn)解。慢慢地，

酒吧的氛圍變得積極向上，新的經(jīng)營(yíng)模式也開(kāi)始順利推行。陳宇和曉妍在資金困境面前，

沒(méi)有輕易放棄。他們重新審視展覽計劃，

嘗試在不降低藝術(shù)水準的前提下削減一些不必要的開(kāi)支。曉妍發(fā)揮自己的創(chuàng )意，

利用一些廢舊材料設計出獨特的作品裝裱樣式，既節省成本又增添了藝術(shù)感。

陳宇則利用自己在攝影圈的人脈，聯(lián)系到一些志同道合的朋友，

他們愿意以較低的報酬為展覽提供宣傳推廣方面的幫助。與此同時(shí)，

他們繼續積極尋找贊助商。曉妍精心制作了一份詳細的項目策劃書(shū)，

突出了展覽的獨特藝術(shù)價(jià)值和潛在的市場(chǎng)影響力。陳宇則帶著(zhù)策劃書(shū)，