喬之諾抓住機會(huì )提出了項目獎金的事。她團隊剛完成一個(gè)大項目，客戶(hù)反饋很好，

按公司規定應該有一筆可觀(guān)的獎金?！袄羁?，

關(guān)于藍天項目的獎金審批...”她盡量讓語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)公事公辦。

李偉宏的笑容稍微收斂了一點(diǎn)：“這個(gè)事情嘛，之諾，我正想和你聊聊?！彼眢w前傾，

擺出那副“我完全是為大家著(zhù)想”的姿態(tài)，“現在公司整體都在控制成本，

我們這個(gè)階段應該更注重精神獎勵，而不是物質(zhì)上的?！眴讨Z感到一陣反胃，又來(lái)了，

“但是公司規定...”“規定是死的，人是活的?！崩顐ズ甏驍嗨?，聲音依然溫和，

但帶著(zhù)不容置疑的權威，“我認為現在把資金投入到慈善事業(yè)中，比發(fā)獎金更有意義。

你們團隊的付出，我會(huì )在年終評估中充分考慮?！笨疹^支票，喬之諾再熟悉不過(guò)了，

去年他也是這么說(shuō)的，結果年終評估時(shí)，他給的評價(jià)只是“符合預期”。會(huì )議室里鴉雀無(wú)聲，

所有人都低頭盯著(zhù)自己的筆記本，避免眼神接觸。喬之諾知道再爭辯也沒(méi)用，

只能點(diǎn)頭：“明白了?！睍?huì )議結束后，大家魚(yú)貫而出，氣氛壓抑?；氐焦の?，

蘇琪湊過(guò)來(lái)：“他又否了獎金？”喬之諾只是聳肩，打開(kāi)電腦繼續工作，她還能說(shuō)什么呢？

這就是李偉宏的一貫作風(fēng)——對外慷慨解囊，對內錙銖必較。員工的獎金可以克扣，

部門(mén)的福利可以削減，但慈善晚會(huì )的排場(chǎng)必須豪華，通稿必須鋪滿(mǎn)各大媒體平臺。下班時(shí)，

喬之諾在電梯口撞見(jiàn)了李偉宏，他正握著(zhù)手機安排晚會(huì )事宜：“對，