而我，就是棋盤(pán)上那個(gè)被她推來(lái)搡去的“兵”。她到底想干什么？第二天一早，
我是被一陣食物的香味弄醒的。我睜開(kāi)眼，發(fā)現秦知喻已經(jīng)起來(lái)了，正在廚房里忙活。
她今天穿著(zhù)一身家居服，頭發(fā)隨便扎在腦后，看起來(lái)比平時(shí)柔和了不少。
餐桌上已經(jīng)擺好了煎蛋、烤面包和牛奶?！靶蚜?？去洗漱，準備吃飯?！彼^也不回地說(shuō)。
我爬起來(lái)，感覺(jué)腰酸背痛。沙發(fā)再軟，也比不上床。洗漱完，我們兩個(gè)人面對面地吃早餐。
誰(shuí)也沒(méi)提昨天晚上的事?！敖裉於聲?huì )，你跟我一起去?！彼f(shuō)?！昂??！蔽尹c(diǎn)頭。
“你就坐在我旁邊，如果我有什么說(shuō)得不對的，你隨時(shí)提醒我?！薄拔以趺刺嵝?？
”她想了想，說(shuō)：“你就在桌子底下，踢我一下?！蔽遥骸啊边@算不算肢體接觸？
會(huì )不會(huì )被認定為工傷？到了公司，氣氛明顯很緊張。幾個(gè)董事已經(jīng)坐在會(huì )議室里了，
一個(gè)個(gè)臉色都不太好，跟秦知喻打了聲招呼，就沒(méi)再說(shuō)話(huà)。秦知喻今天穿了一身黑色的西裝，
表情嚴肅。她把我也安排在了會(huì )議桌旁，就在她右手邊的位置。這引起了幾個(gè)董事的不滿(mǎn)。
一個(gè)頭發(fā)花白的董事開(kāi)口：“知喻，這是董事會(huì )，讓一個(gè)助理坐在這里，不合規矩吧？
”“劉董，”秦知喻聲音不大，但很有力，“江源不是普通助理，
他是這次項目失敗的復盤(pán)小組組長(cháng)，也是我特聘的行為顧問(wèn)。他今天坐在這里，
就是要對我接下來(lái)的發(fā)言，進(jìn)行監督和評估?！边@話(huà)一出，所有董事都愣住了。行為顧問(wèn)？
監督評估？這都是什么聞所未聞的職位。那個(gè)劉董還想說(shuō)什么，
被秦知喻一個(gè)眼神給瞪了回去。會(huì )議開(kāi)始。秦知喻按照我們昨天商量好的策略，
沒(méi)有做任何辯解。她先是承認了自己的決策失誤，然后誠懇地向董事會(huì )和全體股東道歉。
接著(zhù)，她把我的那份復盤(pán)報告，分發(fā)給了每一個(gè)人。董事們看著(zhù)報告，臉色越來(lái)越凝重。
報告寫(xiě)得太詳細了，把問(wèn)題剖析得清清楚楚，責任也劃分得明明白白。秦知喻作為CEO，
承擔了最大的領(lǐng)導責任?！皩τ谶@次失誤給公司造成的損失，我愿意承擔。
”秦知喻站了起來(lái)，對著(zhù)所有人鞠了一躬，“我提議，扣除我本年度全年的薪水和分紅。
另外，我將以個(gè)人名義，向公司注資五千萬(wàn)，用于新產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)推廣。
”董事們都驚了。自罰年薪，還自己掏錢(qián)補窟窿。這姿態(tài)，放得實(shí)在是太低了。一時(shí)間，
那些準備好的興師問(wèn)罪的話(huà)，都有點(diǎn)說(shuō)不出口了。氣氛緩和了下來(lái)。
大家開(kāi)始討論后續的解決方案。就在這時(shí)，一個(gè)一直沒(méi)怎么說(shuō)話(huà)的董事，忽然開(kāi)口了。
“秦總，您的態(tài)度我們看到了。但是，這么大的一個(gè)項目，從決策到執行，都出了問(wèn)題，
這說(shuō)明我們公司內部的管理，存在很大的漏洞?！边@個(gè)人姓王，是公司的第二大股東，
一直跟秦知喻不太對付?！拔艺J為，這已經(jīng)不是錢(qián)能解決的問(wèn)題了?！蓖醵朴频卣f(shuō)，
“這是能力問(wèn)題。秦總，您是不是太年輕了，有點(diǎn)壓不住場(chǎng)子了？我覺(jué)得，
公司或許需要一個(gè)更有經(jīng)驗的，更穩重的人來(lái)掌舵?！彼@是圖窮匕見(jiàn)了。想借著(zhù)這次機會(huì )，
把秦知喻從CEO的位置上拉下來(lái)。秦知喻的臉色瞬間就白了。我感覺(jué)到了她身體的緊繃。
我知道，她要發(fā)火了。我立刻在桌子底下，用腳尖輕輕地碰了碰她的小腿。她身子一僵，
轉頭看了我一眼。我用眼神示意她：冷靜，別沖動(dòng)。她深吸一口氣，重新坐了下來(lái)?！巴醵?，
”她開(kāi)口，聲音竟然還很平穩，“您說(shuō)得對，這次的失誤，確實(shí)暴露了我的能力不足。
我接受您的批評?！蓖醵@然沒(méi)料到她會(huì )是這個(gè)反應，準備好的一肚子話(huà)都噎住了?！八?，
”秦知喻繼續說(shuō)，“我提議，啟動(dòng)CEO問(wèn)責機制。由董事會(huì )成立一個(gè)獨立的評估小組，
對我過(guò)去三年的工作進(jìn)行全面評估。如果評估結果證明，我確實(shí)不適合再擔任CEO，
我愿意主動(dòng)辭職?！彼哑で?，又踢了回去。而且踢得非常漂亮。你不是說(shuō)我能力不行嗎？
好，那咱們就按規矩來(lái)，用數據和業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。王董的臉，一下子就綠了。因為他很清楚，
秦知喻這幾年的業(yè)績(jì)，好得簡(jiǎn)直嚇人。評估結果，不可能是她不合格。這場(chǎng)逼宮，
就這么被秦知喻輕描淡寫(xiě)地化解了。會(huì )議結束，董事們陸陸續續地離開(kāi)。
王董走過(guò)秦知喻身邊的時(shí)候，冷哼了一聲。等所有人都走了，會(huì )議室里只剩下我和秦知喻。