雙胞胎女兒的降生為家庭帶來(lái)了加倍的笑聲，也帶來(lái)了加倍的忙碌。蘇念的制片公司剛剛起步，陸氏集團正值拓展海外市場(chǎng)的關(guān)鍵期，四個(gè)孩子的教育更需要精心規劃。
“我覺(jué)得自己像在玩雜耍，生怕哪個(gè)球會(huì )掉下來(lái)?！币惶焐钜?，蘇念對陸澤感嘆道。
陸澤摟緊她：“那就學(xué)會(huì )放手一些球，或者讓我來(lái)接?！?/p>
真正的考驗來(lái)得比預期更快。蘇念制片的首部電影《歸途》進(jìn)入宣傳期，需要她帶隊跑遍全國路演。與此同時(shí)，陸澤因為一個(gè)重要并購項目，必須前往美國兩周。
兩人行程撞期，孩子們頓時(shí)無(wú)人照顧。
“我可以推遲行程?！标憹商嶙h。
“不行，這個(gè)并購對你太重要了?！碧K念搖頭，“我也可以調整宣傳計劃?！?/p>
正當他們爭執不下時(shí)，文雅和陸母一起上門(mén)：“把我們當擺設嗎？孩子們有我們呢！”
于是，一個(gè)有趣的“育兒聯(lián)盟”形成了——文雅和陸母輪流住家照顧四個(gè)孫子，兩人意外地相處融洽，甚至發(fā)展出了深厚的友誼。
“想不到我和你媽能成為朋友?！蔽难潘较聦μK念說(shuō)，“我們都愛(ài)你們和孩子們，這就夠了?！?/p>
家人的支持讓蘇念能夠安心工作?！稓w途》路演大獲成功，票房口碑雙豐收。更令人驚喜的是，影評人特別稱(chēng)贊影片中“對現代職業(yè)女性困境的真實(shí)刻畫(huà)”。
“因為你演的就是自己啊?！睉c功宴上，張導對蘇念說(shuō)，“最好的表演永遠源于真實(shí)體驗?！?/p>
與此同時(shí)，陸澤的并購談判卻遇到了麻煩。對方公司突然提高要價(jià)，談判陷入僵局。
視頻通話(huà)中，蘇念看出丈夫的疲憊：“需要我過(guò)去嗎？明天最后一場(chǎng)宣傳結束了?！?/p>
陸澤本想拒絕，但轉念一想：“其實(shí)...對方CEO夫人是你的影迷。如果你能來(lái)參加明晚的宴會(huì )...”
蘇念笑了：“陸總，你這是要使用‘美人計’??？”
“是‘影后計’?！标憹杉m正道，嘴角揚起。
第二天，蘇念飛抵美國。宴會(huì )上，她以陸澤夫人的身份優(yōu)雅現身，很快與對方CEO夫人相談甚歡。兩位女士從電影聊到育兒，發(fā)現彼此有許多共同話(huà)題。
奇妙的是，經(jīng)過(guò)這番交流，第二天的談判順利了許多。最終，并購協(xié)議以合理價(jià)格達成。
“看來(lái)我得給你開(kāi)份工資了，陸太太?！被爻田w機上，陸澤開(kāi)玩笑說(shuō)，“你是最好的談判秘密武器?！?/p>
蘇念靠在他肩上：“夫妻本就是一體，你的成功就是我的成功?！?/p>
然而，新的挑戰接踵而至。陸氏集團一個(gè)重要工廠(chǎng)發(fā)生安全事故，造成三名工人受傷。媒體大肆報道，股價(jià)應聲下跌。
更糟糕的是，有人暗中散播謠言，稱(chēng)事故原因是陸澤為了削減成本忽視安全措施。
“完全是誣陷！”陸澤憤怒地在書(shū)房踱步，“我剛剛批準了那個(gè)工廠(chǎng)的安全升級預算！”
蘇念冷靜分析：“明顯是有人趁機搞鬼。先別自亂陣腳，我們要做三件事：第一，全力救治傷員并妥善賠償；第二，徹底調查事故原因；第三，找出幕后散播謠言的人?！?/p>
她握住陸澤的手：“危機處理最重要的是透明和及時(shí)。明天就召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，我陪你一起出席?！?/p>
第二天發(fā)布會(huì )上，陸澤坦誠面對媒體，公布事故初步調查結果和安全升級計劃，并承諾承擔全部責任。蘇念則坐在臺下，以行動(dòng)表示支持。
令人意外的是，發(fā)布會(huì )中途，三名受傷工人的家屬突然現身?，F場(chǎng)一陣騷動(dòng)，保安正要阻攔，蘇念卻起身邀請他們上臺。
“請給家屬表達的機會(huì )?！彼届o地說(shuō)。
工人家屬沒(méi)有指責，反而表示感謝公司及時(shí)救助和負責任的態(tài)度。其中一位老人的話(huà)尤其感人：“我兒子說(shuō)，陸總去年還去過(guò)他們工廠(chǎng)，親自檢查安全設施。這樣的老板不會(huì )故意忽視工人安全?！?/p>
轉折來(lái)得意外卻有力。發(fā)布會(huì )后，輿論開(kāi)始轉向。與此同時(shí)，陸澤的調查團隊也找到了證據——散播謠言的竟是競爭對手公司。
真相大白后，陸氏集團股價(jià)不僅回升，還因負責任的態(tài)度獲得公眾贊譽(yù)。
經(jīng)過(guò)這次危機，陸澤更加意識到蘇念不僅是生活伴侶，更是事業(yè)上不可或缺的伙伴。他正式邀請蘇念加入陸氏集團董事會(huì )。
“給我個(gè)職位？陸總這是要夫妻店??？”蘇念開(kāi)玩笑說(shuō)。
“是強強聯(lián)合?！标憹烧J真道，“你的洞察力和溝通能力正是集團需要的?！?/p>
蘇念接受了邀請，但堅持從基層做起：“我不想被說(shuō)是靠關(guān)系上位。讓我先負責企業(yè)文化部門(mén)吧，正好可以改善員工福利體系?！?/p>
她上任后推行的首個(gè)項目是“家庭友好型企業(yè)計劃”——設立公司內部 daycare，提供彈性工作制，為在職父母創(chuàng )造更友好的工作環(huán)境。
計劃推行初期遇到不小阻力，一些老派董事認為這“增加不必要的開(kāi)銷(xiāo)”。
蘇念沒(méi)有爭辯，而是做了一個(gè)詳細的分析報告，展示這些措施如何提高員工忠誠度和工作效率。她還邀請了幾位員工分享兼顧工作與家庭的困難。
最打動(dòng)人的是一位年輕媽媽的話(huà)：“曾經(jīng)因為孩子生病無(wú)人照顧，我差點(diǎn)辭職。如果公司有 daycare，我就能安心工作，更加全力以赴?！?/p>
最終，計劃獲得通過(guò)。實(shí)施一年后，員工滿(mǎn)意度和生產(chǎn)效率顯著(zhù)提升，證明蘇念的決策是正確的。
就在事業(yè)順利推進(jìn)時(shí)，子軒在學(xué)校遇到了麻煩。老師反映他最近成績(jì)下滑，上課注意力不集中。
蘇念與兒子談心后了解到，子軒因為“陸氏集團繼承人”的身份被同學(xué)孤立，有的刻意討好，有的則嫉妒疏遠。
“他們說(shuō)我不需要努力，反正以后要接管公司?！弊榆幍吐涞卣f(shuō)，“但我想像媽媽一樣當演員?！?/p>
蘇念心中一震。她從未想過(guò)孩子們會(huì )承受這種壓力。
那天晚上，她與陸澤深入交談：“我們是不是給了孩子太多預設？他們應該有選擇自己人生的自由?！?/p>
陸澤沉思后承認：“你說(shuō)得對。我從小被培養成繼承人，從未想過(guò)其他可能。但我們的孩子不應該重復這種命運?！?/p>
周末，他們召開(kāi)了一次特殊的家庭會(huì )議。陸澤鄭重地對孩子們說(shuō)：“你們不需要成為爸爸媽媽期望的樣子，只需要成為自己想成為的人。無(wú)論選擇什么道路，我們都支持?！?/p>
子軒如釋重負地笑了。子睿則好奇地問(wèn)：“那我以后可以當動(dòng)物園飼養員嗎？”
“只要你快樂(lè )?！碧K念擁抱兒子，“即使是飼養員，也要做最優(yōu)秀的那一個(gè)?！?/p>
時(shí)光飛逝，轉眼雙胞胎女兒已經(jīng)三歲，到了上幼兒園的年齡。與此同時(shí)，蘇念制片的新電影獲得國際電影節提名，她需要前往歐洲參加頒獎禮。
“這次全家一起去吧?！标憹商嶙h，“就當度假?！?/p>
在前往機場(chǎng)的路上，蘇念突然感到一陣惡心。起初以為是暈車(chē)，但持續的不適讓她心生疑惑。
頒獎禮當晚，當蘇念再次榮獲最佳影片獎時(shí)，她在感言中出人意料地說(shuō)：“這個(gè)獎屬于所有堅持夢(mèng)想的女性。而今晚，我想分享一個(gè)私人消息——我們家的第五個(gè)寶寶即將來(lái)臨?！?/p>
全場(chǎng)先是寂靜，隨即爆發(fā)出熱烈掌聲。鏡頭對準臺下目瞪口呆的陸澤，他隨即綻放出燦爛笑容，沖上臺擁抱妻子。
“這么大事怎么不先告訴我？”他在她耳邊輕聲問(wèn)，聲音里滿(mǎn)是驚喜。
“想給你一個(gè)驚喜?！碧K念眼中閃著(zhù)狡黠的光，“這次不是雙胞胎，醫生說(shuō)只有一個(gè)?！?/p>
回國后，面對媒體的追問(wèn)，蘇念坦然回應：“是的，這是個(gè)意外但珍貴的禮物。工作和孩子從來(lái)不是二選一的命題，而是如何合理安排的問(wèn)題?！?/p>
她摸著(zhù)微隆的腹部微笑：“我很幸運有支持我的家人和團隊，讓我能夠兼顧事業(yè)與家庭。這不是什么超能力，只是學(xué)會(huì )了尋求幫助和合理規劃?！?/p>
當晚，陸澤為妻子舉辦了一個(gè)小型慶祝會(huì )。燭光中，他舉杯致敬：“致我最堅強的妻子，你教會(huì )我生活不只有一種可能。愛(ài)你，蘇念?！?/p>
“愛(ài)你，陸先生?！碧K念回應道，眼中滿(mǎn)是幸福的光彩。
窗外月光如水，室內溫暖如春。五個(gè)孩子（包括未出生的那個(gè)）的歡聲笑語(yǔ)中，蘇念知道，這就是她曾經(jīng)夢(mèng)想卻不敢奢求的生活——不完美，但真實(shí)而完整。
人生的挑戰永遠不會(huì )停止，但只要與愛(ài)的人并肩，每一步都是幸福的足跡。