題目開(kāi)始滾動(dòng)。起初是一些常規的企業(yè)文化選擇題，關(guān)于團隊協(xié)作、執行力、客戶(hù)至上……題目設計得頗具迷惑性，似乎真的在考察價(jià)值觀(guān)匹配度。
坐在角落的一個(gè)戴眼鏡的男生，叫李哲，手指在屏幕上快速滑動(dòng)。他心思縝密，是這批人里筆試成績(jì)最高的。做著(zhù)做著(zhù)，他微微皺起了眉頭。題目開(kāi)始變得有些……奇怪。
“當個(gè)人利益與公司利益發(fā)生根本性沖突時(shí)，您的選擇是？” A. 嘗試溝通協(xié)調。 B. 優(yōu)先保障個(gè)人權益。 C. 無(wú)條件服從公司決定。
李哲猶豫了一下，選了C。他是來(lái)工作的，服從是基本。
下一題：“您如何看待‘資源優(yōu)化’這一管理手段？” A. 必要的效率提升方式。 B. 可能存在倫理風(fēng)險。 C. 企業(yè)生存發(fā)展的核心法則。
李哲的眉頭皺得更緊了。他想起之前在網(wǎng)上看到的一些關(guān)于恒泰的模糊傳聞……手指懸在B選項上方，但最終還是移向了C。他想留下來(lái)。
題目越來(lái)越尖銳，越來(lái)越觸及底線(xiàn)。關(guān)于忠誠的定義，關(guān)于“犧牲”的價(jià)值，關(guān)于個(gè)體與集體的絕對服從關(guān)系……
房間里的氣氛不知不覺(jué)變得有些凝滯。剛才還帶著(zhù)興奮的低聲交談消失了，只剩下手指劃過(guò)屏幕的細微聲響。一些人的額頭開(kāi)始滲出細密的汗珠。
李哲感到一陣莫名的心悸。他下意識地抬頭看了看四周。房間沒(méi)有窗戶(hù)，只有柔和的頂燈。剛才帶他們進(jìn)來(lái)的引導專(zhuān)員不見(jiàn)了。取而代之的，是幾個(gè)穿著(zhù)深灰色制服、如同石像般靜立在房間各個(gè)角落的男人。他們面無(wú)表情，眼神空洞，只是靜靜地站著(zhù)，卻帶來(lái)一種無(wú)形的、令人窒息的壓迫感。
不對勁。李哲的心跳開(kāi)始加速。他猛地看向自己面前的終端屏幕。
測試進(jìn)度條已經(jīng)走到了95%。
屏幕上突然跳出一個(gè)全新的、沒(méi)有任何選項的題目，字體鮮紅：
【您是否愿意為恒泰集團的永恒發(fā)展，貢獻您的一切？包括您的未來(lái)、您的夢(mèng)想、乃至您的……生命？】
下面只有一個(gè)巨大的輸入框，光標在瘋狂閃爍。
李哲的瞳孔驟然收縮！寒意瞬間從腳底竄上頭頂！他猛地想站起來(lái)，卻發(fā)現身體像被釘在了椅子上！一股無(wú)形的力量將他牢牢束縛！
“呃！”他喉嚨里發(fā)出一聲壓抑的驚叫。
環(huán)顧四周，其他年輕人也幾乎同時(shí)發(fā)現了異常！有人驚恐地試圖拍打終端，有人想推開(kāi)椅子逃跑，但所有人都像被無(wú)形的蛛網(wǎng)黏住，動(dòng)彈不得！恐懼的尖叫和混亂的掙扎聲瞬間充斥了整個(gè)房間！
“怎么回事？！” “放開(kāi)我！” “這是什么測試？！”
就在這時(shí)，房間柔和的燈光驟然熄滅！取而代之的，是從天花板上投射下來(lái)的、冰冷刺眼的藍色光束！光束精準地籠罩在每一個(gè)年輕人的頭頂！
同時(shí)，他們面前的終端屏幕瞬間切換！不再是測試題，而是變成了一個(gè)不斷跳動(dòng)的、猩紅色的倒計時(shí)！
【00:03:00】 【00:02:59】 【00:02:58】……
倒計時(shí)下方，是一行同樣猩紅的大字：