和過(guò)去三年的KPI?！绷滞淼穆曇?，通過(guò)聽(tīng)筒傳來(lái)，帶著(zhù)一股金屬般的質(zhì)感，

“作為一個(gè)部門(mén)負責人，你的部門(mén)，連續三年，業(yè)績(jì)排名倒數第一。你管理下的員工，

平均在職時(shí)間，不超過(guò)一年半。而你本人，在工作時(shí)間，有超過(guò)40%的精力，

用在了辦公室政治和無(wú)效社交上?！薄拔摇崩罱?jīng)理的聲音里已經(jīng)帶了哭腔。

“我的結論是，”林晚沒(méi)有給他任何解釋的機會(huì )，直接宣判，“你，

以及你提拔上來(lái)的那幾個(gè)只會(huì )溜須拍馬的所謂‘骨干’，已經(jīng)不適合這家公司了?，F在，

你可以去人事部，辦理離職手續了。哦，對了，跟你說(shuō)一聲，人事部的王莉總監，

已經(jīng)在半小時(shí)前，被我開(kāi)除了?！薄班健健健彪娫?huà)被掛斷了。我握著(zhù)手機，

手心冰涼。她，我的妻子，在我被裁員的第二天，用一種最直接、最冷酷的方式，

當著(zhù)全公司的面，替我“報了仇”。但我心里，沒(méi)有一絲一毫的快感。只有一種，

深入骨髓的寒意。因為我知道，她這么做，不是為了我。她只是在清理一些，她認為的，

“垃圾”。就像昨天，王莉清理我一樣。4. 全體晨會(huì )，她宣布裁員50%第二天，

林晚的名字，傳遍了整個(gè)啟明科技的每一個(gè)角落。她成了所有員工口中，

那個(gè)“穿普拉達的女魔頭”。關(guān)于她的傳說(shuō)，有很多版本。

有人說(shuō)她是華爾街回來(lái)的資本屠夫，有人說(shuō)她是某個(gè)神秘家族的繼承人。但沒(méi)有人，

能把這個(gè)雷厲風(fēng)行的女總裁，

和我這個(gè)剛剛被裁掉的、平平無(wú)奇的“老好人”陳旭聯(lián)系在一起。而我，

則成了全公司最尷尬的存在。一些消息靈通的人，已經(jīng)通過(guò)各種渠道，

知道了我和林晚的關(guān)系。他們看我的眼神，充滿(mǎn)了敬畏和討好。

他們小心翼翼地跟我打聽(tīng)“林總的喜好”，試圖從我這里找到通往權力中心的捷徑。

而更多的人，則把我當成了一個(gè)“被拋棄的軟飯男”。他們在我背后指指點(diǎn)點(diǎn)，

說(shuō)我配不上林晚，說(shuō)我被一腳踹開(kāi)是遲早的事。我沒(méi)有回公司。我像一個(gè)幽靈，

游...