頂樓總裁辦公室的空氣，經(jīng)過(guò)短暫的休憩日，似乎并未恢復多少活力，反而因“星暉計劃”啟動(dòng)在即而顯得更加凝滯。巨大的落地窗外，鉛灰色的云層低垂，預示著(zhù)一場(chǎng)醞釀中的秋雨，光線(xiàn)透過(guò)玻璃，在顧硯輪廓分明的側臉上投下冷硬的陰影。
他正站在寬大的辦公桌后，背對著(zhù)門(mén)口，目光沉靜地投向窗外壓抑的天際線(xiàn)。身姿依舊挺拔如松，但眉宇間籠罩著(zhù)一層揮之不去的倦色，比往日更加深重。昨夜一場(chǎng)突如其來(lái)的偏頭痛，如同冰錐鑿擊，幾乎耗盡了他積攢的精力，此刻雖然強行壓下，但太陽(yáng)穴深處殘留的悶痛和神經(jīng)末梢的敏感，讓整個(gè)空間的氣壓低得令人窒息。
桌上，“星暉計劃”啟動(dòng)會(huì )的最終流程確認稿攤開(kāi)著(zhù)，旁邊是技術(shù)部提交的關(guān)于全息投影儀替代方案的評估報告——結論是Nova Beam Pro在色彩還原度上完全滿(mǎn)足模型展示需求，穩定性實(shí)測數據甚至優(yōu)于Quantum X-7，建議采用。報告末尾，技術(shù)負責人還特意加了一句：“感謝行政部同事前期細致的可行性調研，節省了大量溝通時(shí)間?！?/p>
顧硯的目光在那行字上停留了一瞬，無(wú)波無(wú)瀾。他轉過(guò)身，拿起報告，坐回椅中，指節因為用力按壓太陽(yáng)穴而微微泛白。
篤篤篤。
敲門(mén)聲響起，克制而清晰。
“進(jìn)?！?顧硯的聲音低沉沙啞，帶著(zhù)一絲不易察覺(jué)的疲憊。
蘇蔓推門(mén)而入，步伐依舊從容優(yōu)雅，妝容精致，深灰色的套裝襯得她干練而專(zhuān)業(yè)。她敏銳地捕捉到了顧硯眉宇間那抹比平時(shí)更濃的倦意，以及空氣中幾乎凝固的低氣壓。她神色不變，走到辦公桌前站定，將一份文件輕輕放在顧硯面前。
“顧總，‘星暉計劃’啟動(dòng)會(huì )最終后勤保障方案及人員配置確認，請您過(guò)目?！?她的聲音平穩，如同最精密的儀器。
顧硯沒(méi)有立刻去看文件，只是微微抬了抬下巴，示意她繼續。他的目光落在蘇蔓臉上，那眼神銳利依舊，卻似乎比平時(shí)少了幾分穿透一切的冰冷，多了一絲被疲憊包裹的審視感。
蘇蔓心領(lǐng)神會(huì )，開(kāi)始清晰扼要地匯報后勤籌備的最終情況：場(chǎng)地布置完成度、設備調試結果（特別提到了Nova Beam Pro已安裝測試通過(guò)）、核心參會(huì )人員行程確認、安保升級細節……每一項都條理分明，數據精準，顯示出人力部門(mén)強大的執行力和對細節的把控。
顧硯安靜地聽(tīng)著(zhù)，偶爾在某個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)微微頷首，表示知曉。匯報接近尾聲，蘇蔓停頓了一下，語(yǔ)氣自然地過(guò)渡到最后一個(gè)環(huán)節——后勤人員配置確認。
“后勤支持團隊由我總協(xié)調，現場(chǎng)執行由行政部李莉負責，她經(jīng)驗豐富，應變能力強，確保流程順暢。技術(shù)保障由IT部張工團隊全程跟進(jìn)……” 蘇蔓的語(yǔ)速平穩，目光掃過(guò)文件上的人員名單，最后落在一個(gè)名字上。
她抬起眼，看向顧硯，臉上依舊是那副專(zhuān)業(yè)而平靜的表情，但眼神深處，卻亮起一絲不易察覺(jué)的、帶著(zhù)強烈目的性的光芒。
“另外，” 蘇蔓的聲音稍稍加重了一分，帶著(zhù)一種恰到好處的鄭重，“關(guān)于行政部參與此次后勤支持的具體人選——陳嶼。在前期物料準備和設備協(xié)調環(huán)節，他展現出了超出預期的主動(dòng)性和解決問(wèn)題的能力。特別是在識別Quantum X-7缺貨風(fēng)險并提出有效替代方案上，為技術(shù)部決策提供了重要依據，避免了潛在的延誤?！?/p>
她沒(méi)有刻意停頓去觀(guān)察顧硯的反應，而是流暢地繼續，語(yǔ)氣轉為一種基于專(zhuān)業(yè)觀(guān)察的、客觀(guān)的“強烈推薦”：
“顧總，基于陳嶼近期在幾項任務(wù)中表現出的特質(zhì)——**對細節的敏銳觀(guān)察力、不依賴(lài)流程主動(dòng)解決問(wèn)題的意識、高效務(wù)實(shí)的執行力以及在高壓下相對穩定的心態(tài)（參考之前的報銷(xiāo)風(fēng)波）**——我認為，將其繼續留在26層行政部處理基礎報銷(xiāo)和日常雜務(wù)，是對其潛力的一種浪費?！?/p>
蘇蔓的目光坦然地迎向顧硯那雙深邃的眼眸，語(yǔ)氣變得更加堅定，帶著(zhù)人力資源總監對人才配置的絕對專(zhuān)業(yè)性：
“因此，我**強烈建議**，在‘星暉計劃’啟動(dòng)會(huì )結束后，將陳嶼正式調入總裁辦公室行政支持組，擔任初級行政助理。理由如下：”
她條理清晰地拋出論點(diǎn)，每一個(gè)都如同精準的子彈：
1. **人才潛力挖掘與適配：** “總裁辦行政支持組，對接集團核心決策層及戰略級項目，對人員的信息處理效率、應變能力、保密意識及抗壓性要求極高。陳嶼展現的‘鈍感力’下的穩定輸出、‘非標準化’但高效的解決方式，以及對關(guān)鍵細節的捕捉能力，與總裁辦高強度、快節奏、需靈活應變的崗位需求高度適配。在那里，他的特質(zhì)能得到更充分的鍛煉和發(fā)揮?！?/p>
2. **優(yōu)化組織效能：** “26層行政部目前由李莉代管，流程已理順，基礎事務(wù)性工作有成熟體系支撐，短期內無(wú)需陳嶼這類(lèi)具備‘破局’思維的人手。將其調至總裁辦，既能補充總裁辦基層執行力量（目前初級助理崗因產(chǎn)假空缺），又能釋放26層冗余人力結構，是雙贏(yíng)的資源優(yōu)化配置?！?/p>
3. **風(fēng)險可控的觀(guān)察與培養：** “調入總裁辦初級崗位，職級不變，仍屬行政支持序列，由資深行政主管直接管理，風(fēng)險可控。這提供了一個(gè)絕佳的觀(guān)察窗口：在更貼近核心、壓力更大、挑戰更多的環(huán)境下，他的能力邊界、穩定性以及那看似‘佛系’下的真實(shí)潛力，可以得到更全面、更真實(shí)的評估。這將為后續更精準的人才定位和培養提供關(guān)鍵依據?！?蘇蔓特意強調了“觀(guān)察窗口”和“真實(shí)評估”，這精準地契合了顧硯理性思維中對“樣本驗證”的需求。
4. **對‘星暉計劃’的間接助力：** “陳嶼已初步接觸‘星暉’啟動(dòng)會(huì )后勤，了解部分背景和流程。調任總裁辦后，可繼續作為支持力量參與后續項目行政對接，保障信息傳遞和資源協(xié)調的延續性，減少磨合成本?！?/p>
蘇蔓的“強烈推薦”如同一份邏輯嚴密、論據充分的商業(yè)提案，在顧硯疲憊而高度理性的思維空間里鋪陳開(kāi)來(lái)。她避開(kāi)了所有私人情感因素（如小姨的身份），完全從組織效能、人才適配、風(fēng)險控制等冰冷客觀(guān)的角度切入，每一句話(huà)都像經(jīng)過(guò)精密計算，直指顧硯最在意的核心價(jià)值——**效率**、**可控性**、**資源優(yōu)化**、**核心目標保障**。
顧硯靠在椅背上，手指無(wú)意識地按壓著(zhù)太陽(yáng)穴，目光落在蘇蔓臉上，又似乎穿透了她，落在虛空中。辦公室內一片寂靜，只有窗外隱約傳來(lái)的城市低鳴和蘇蔓話(huà)音落下后的余韻。
他沒(méi)有立刻表態(tài)。那張冷峻的臉上看不出任何情緒波動(dòng)，只有眼底深處，似乎有極其微弱的思緒在翻涌。
蘇蔓提到的每一個(gè)點(diǎn)，都像投入深潭的石子，在他腦海中激起理性的漣漪：
* **適配性？** 那個(gè)在茶水間修咖啡機、提前發(fā)現設備缺貨的行政助理，放在需要時(shí)刻應對突發(fā)狀況、處理高層瑣碎需求的總裁辦……似乎，比留在26層整理報銷(xiāo)單更“有用”。
* **浪費？** 蘇蔓用“浪費潛力”這個(gè)詞，精準地觸動(dòng)了顧硯對資源錯配的本能反感。一個(gè)可能具備“高效解決實(shí)際問(wèn)題”特質(zhì)的人，困在低效重復的流程里，本身就是一種效率損失。
* **觀(guān)察窗口？** 這無(wú)疑是最具吸引力的點(diǎn)。把那個(gè)充滿(mǎn)“不協(xié)調感”和“矛盾點(diǎn)”的樣本，放到離自己更近、環(huán)境更嚴苛的位置上，進(jìn)行更直接、更持續的觀(guān)察……這比通過(guò)蘇蔓的報告或幾次偶然事件間接了解，效率要高得多，結論也會(huì )更可靠。這符合他一貫的實(shí)證主義思維。
* **風(fēng)險可控？** 初級崗位，有人直接管理，職級不變……意味著(zhù)試錯成本極低。即便結果不如預期，也能輕易調整，不會(huì )對核心運作產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。
這些理性的考量，如同冰冷的公式，在他腦中快速推演。疲憊感讓他的思維稍顯遲滯，卻也削弱了某些不必要的防備。那個(gè)名字——“陳嶼”——再次清晰地浮現在意識表層，伴隨著(zhù)茶水間碾壓塑料片的畫(huà)面、設備參數對比表的清晰數據……這些碎片化的印象，此刻在蘇蔓“強烈推薦”的框架下，似乎被賦予了一種新的、可供驗證的邏輯鏈條。
然而，就在理性的天平似乎開(kāi)始傾斜時(shí)，一股更深沉、更原始的情緒——一種對**不可控因素**的本能警惕——悄然升起?？偛棉k是他的絕對領(lǐng)域，是他精密思維和高效決策的核心堡壘。將一個(gè)充滿(mǎn)“不協(xié)調感”、行為模式難以預測的“樣本”放入其中，即便風(fēng)險再“可控”，也意味著(zhù)引入了一個(gè)潛在的……**變量**。
＞ *【變量……】**
＞ *【一個(gè)可能帶來(lái)意外‘高效’的變量……】
＞ *【也可能……帶來(lái)意想不到的麻煩？】**
這股警惕感，混雜著(zhù)身體的不適（太陽(yáng)穴的悶痛再次清晰起來(lái)），讓他陷入了短暫的沉默。那沉默如同實(shí)質(zhì)，壓在辦公室的空氣中。
蘇蔓耐心地等待著(zhù)，姿態(tài)恭敬，眼神平靜無(wú)波，仿佛剛才那番“強烈推薦”只是例行公事的一部分。只有她微微收緊的指尖，泄露了一絲內心的緊張。
幾秒鐘后，顧硯終于有了動(dòng)作。
他沒(méi)有看蘇蔓，也沒(méi)有看那份文件，而是緩緩地、極其輕微地點(diǎn)了一下頭。那動(dòng)作幅度小得幾乎難以察覺(jué)，卻帶著(zhù)一種不容置疑的決斷意味。
“嗯?！?低沉沙啞的聲音響起，只有一個(gè)音節。
隨即，他抬起手，不是去拿那份文件，而是再次用力地、近乎粗暴地按壓住自己的太陽(yáng)穴，指關(guān)節因為用力而發(fā)白，眉心緊緊蹙起，形成一個(gè)深刻的“川”字。額角甚至滲出了一層細密的冷汗，在冷白的燈光下微微反光。
那濃重的疲憊和被頭痛折磨的痛苦，在這一刻清晰地傳遞了出來(lái)。
“具體安排，啟動(dòng)會(huì )后…由你負責?！?顧硯的聲音從緊抿的唇間擠出，帶著(zhù)一種強行壓抑不適的滯澀感，語(yǔ)速比平時(shí)慢了許多，“調令…按正常流程走?！?/p>
說(shuō)完，他不再看蘇蔓，身體微微前傾，手肘撐在桌面上，雙手用力按壓著(zhù)兩側太陽(yáng)穴，閉上了眼睛。那姿態(tài)，是無(wú)聲的逐客令，也清晰地表明——這個(gè)話(huà)題到此為止，他需要絕對的安靜來(lái)對抗這洶涌的不適。
蘇蔓的心臟在胸腔里有力地跳動(dòng)了一下！成功了！雖然過(guò)程比她預想的更……艱難一些，冰山的狀態(tài)也比她預估的更差，但結果達到了！
“明白，顧總?！?蘇蔓的聲音依舊平穩，帶著(zhù)絕對的職業(yè)化，“我會(huì )在啟動(dòng)會(huì )后妥善安排，確保平穩過(guò)渡。您好好休息?！?/p>
她不再多言，拿起桌上那份顧硯并未翻看的文件，動(dòng)作輕巧地退出了辦公室，如同進(jìn)來(lái)時(shí)一樣悄無(wú)聲息。
厚重的木門(mén)在身后合攏，隔絕了里面那令人窒息的低氣壓和痛苦的氣息。
蘇蔓靠在冰冷的墻壁上，長(cháng)長(cháng)地、無(wú)聲地舒了一口氣。她低頭看著(zhù)手中那份文件，翻到人員配置頁(yè)，“陳嶼”的名字靜靜地躺在行政支持組的位置上。她的嘴角，終于抑制不住地，向上揚起了一個(gè)極其細微、卻充滿(mǎn)深意的弧度。
＞ *【成了！】
＞ *【小家伙，你的戰場(chǎng)要換了！】
＞ *【總裁辦……那可是龍潭虎穴，也是……青云之梯??！】**
然而，喜悅只是一瞬。她立刻想起顧硯最后那痛苦按壓太陽(yáng)穴的模樣，以及那句“按正常流程走”背后可能蘊含的深意。
＞ *【‘正常流程’……】**
＞ *【這意味著(zhù)調令會(huì )公開(kāi)下發(fā)，人事系統會(huì )有記錄?！?/p>
＞ *【26層那些盯著(zhù)陳嶼的人會(huì )怎么想？行政部其他員工會(huì )怎么看？】
＞ *【王明遠雖然倒了，但他在行政部經(jīng)營(yíng)多年，難保沒(méi)有殘留的勢力或眼線(xiàn)……】
＞ *【陳嶼突然被‘提拔’進(jìn)總裁辦，這消息無(wú)異于在平靜（假象）的水面投下巨石！】
＞ *【嫉妒？猜疑？甚至……暗中使絆？】**
蘇蔓的眼神瞬間變得銳利起來(lái)。她快步走向自己的辦公室，步伐堅定。
＞ *【調令發(fā)出前，必須給小家伙打好預防針！】
＞ *【總裁辦的門(mén)不是那么好進(jìn)的，尤其是……在冰山明顯狀態(tài)不佳、且對他只停留在‘有點(diǎn)意思’和‘觀(guān)察樣本’階段的時(shí)候?！?/p>