第8章
“這次的成績(jì)，主要歸功于李總的英明領(lǐng)導，和我們項目組所有男同胞的奮力拼搏！”
“特別是小劉，雖然之前犯了點(diǎn)小錯誤，但知錯能改，這段時(shí)間天天加班，人都瘦了一圈，姐姐看著(zhù)都心疼?！?/p>
“男人們在前面沖鋒陷陣，真的太辛苦了！”
“當然，我們女同胞的輔助工作也很重要?！?/p>
“比如林姐，在數據方面也提供了一些支持?！?/p>
“大家都要向優(yōu)秀的同事們學(xué)習，繼續努力！”
她輕描淡寫(xiě)的一句“提供了一些支持”，就將我所有的功勞全部抹殺。
把我定義成了一個(gè)打下手的。
而犯了重大錯誤的小劉，在她口中卻成了忍辱負重的功臣。
那一刻，我心中的怒火，幾乎要沖破天際。
我沒(méi)有在群里和她爭辯。
我知道，那只會(huì )演變成一場(chǎng)毫無(wú)意義的罵戰，最后被李宗以“影響團結”的名義強行制止。
我直接拿著(zhù)我的電腦，敲開(kāi)了公司首席技術(shù)官辦公室的門(mén)。
他是整個(gè)“鳳凰”項目的總負責人，一個(gè)五十多歲、雷厲風(fēng)行，圈內公認的技術(shù)大牛。
我把我負責的工作完整地向他演示了一遍。
他看得非常仔細，時(shí)不時(shí)提出一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我都對答如流。
演示結束后，他點(diǎn)了點(diǎn)頭，鏡片后的眼睛里流露出欣賞：“做得不錯，小林。思路清晰，邏輯嚴謹?！?/p>
“你是這個(gè)項目組的核心功臣?！?/p>
得到他的肯定，我心里稍微好受了一些。
我趁機說(shuō)道：“謝謝領(lǐng)導。只是……我們部門(mén)內部的氛圍，可能有點(diǎn)問(wèn)題?！?/p>
“在功勞分配和日常工作中，存在一些不公平的現象?！?/p>
我沒(méi)有直接點(diǎn)名，話(huà)說(shuō)得比較委婉。
他沉吟了片刻，說(shuō)：“你的意思我明白了。職場(chǎng)上有些人和事，確實(shí)比較復雜?！?/p>
“你不用管別人，做好你自己的事，公司不會(huì )虧待任何一個(gè)有才華、有貢獻的員工。好好干?！?/p>
他這番話(huà)，像是給了我一顆定心丸。
我相信，公司高層是看得到我的付出的。
然而，我還是太天真了。
我低估了趙麗麗的手段，也高估了所謂高層的“公正”。
項目即將收尾，公司開(kāi)始進(jìn)行年度的晉升評選。
我們項目組有一個(gè)晉升為“高級技術(shù)主管”的名額。
無(wú)論從資歷、能力還是項目貢獻來(lái)看，這個(gè)名額都非我莫屬。
連我們部門(mén)的死對頭，隔壁數據中心的老張，都私下跟我說(shuō)：
“書(shū)月，這次晉升肯定是你的了，提前恭喜啊?！?/p>