我就看到云深坐在客廳里，面前攤著(zhù)一大堆文件資料，正在跟爸媽認真講著(zhù)什么。

“遠航回來(lái)了，快過(guò)來(lái)看看你弟弟的提案?！眿寢屨惺肿屛疫^(guò)去。我走近一看，

桌上全是公司財務(wù)報表和股權分析圖，云深穿著(zhù)筆挺的西裝，一副專(zhuān)業(yè)人士的樣子?！案?，

我覺(jué)得咱們公司現在的股權結構有問(wèn)題?！痹粕钐ь^看我，語(yǔ)氣很認真，“你看這組數據，

我們家族企業(yè)的管理效率明顯低于同行業(yè)平均水平?！蔽野櫫税櫭?，“什么意思？

”云深指著(zhù)表格，“現在你持股60％，我持股20％，爸媽持股20％。但實(shí)際運營(yíng)中，

決策權過(guò)于集中，缺乏制衡機制?！薄罢f(shuō)人話(huà)?！蔽矣悬c(diǎn)不耐煩?！拔医ㄗh重新分配股權，

你我各持40％，這樣有利于激發(fā)管理活力，提高決策效率?！痹粕钫f(shuō)得頭頭是道，

“而且我已經(jīng)準備了詳細的改革方案?！蔽亦托σ宦?，“你覺(jué)得我會(huì )同意？”“遠航，

你聽(tīng)聽(tīng)云深的想法，他分析得很有道理?！卑职址畔虏璞?，“公司確實(shí)需要新思路。

”云深翻開(kāi)另一份文件，“哥，你看這是我做的市場(chǎng)調研報告，

咱們公司在數字化轉型方面明顯滯后。我有信心在三年內讓公司營(yíng)收翻兩倍?！薄胺瓋杀?？

”媽媽眼睛都亮了，“云深，你真的有把握？”“當然，但前提是要有足夠的決策權。

”云深看了我一眼，“管理理念需要更新?lián)Q代了?！蔽依浜?，“所以你就想分我的股權？

”“哥，你這話(huà)說(shuō)得，什么叫你的我的，咱們都是一家人?！痹粕顢傞_(kāi)手，

“我是為了公司好，為了咱們家好?！卑职贮c(diǎn)頭贊同，“遠航，你弟弟說(shuō)得有道理，

你們兄弟倆一起管理公司，多好?！薄拔揖芙^?！蔽艺酒饋?lái)，“公司現在運營(yíng)得好好的，

沒(méi)必要瞎折騰?！痹粕顕@了口氣，“哥，你這樣固執下去，公司遲早要完蛋?！薄巴甑?？

”我差點(diǎn)笑出聲，“我管理公司這么多年，業(yè)績(jì)年年上漲，哪里完蛋了？

”“那是因為大環(huán)境好，任何人管都能賺錢(qián)?！痹粕钫酒饋?lái)，比我高出半個(gè)頭。

“但現在經(jīng)濟形勢變了，需要更敏銳的商...