01 章我叫吳昊，今天是入職新公司的第一天。公司 3 年前上市后發(fā)展迅速，
新冠疫情期間很多同行撐不住了，公司把握住機會(huì )通過(guò)收并購逆勢擴張，
已然成為業(yè)內龐然大物。辦公樓在廣州最有名的 CBD，
經(jīng)典的皇冠造型是市中心地標建筑，65 米的層高方圓十里都清晰可見(jiàn)。
早晨出門(mén)對著(zhù)鏡子精心整理好領(lǐng)帶、西裝，搭乘出租車(chē)到公司樓下，
一米八的英俊門(mén)衛帶著(zhù)標準化的微笑替我拉開(kāi)車(chē)門(mén)，動(dòng)作訓練有素得像奢侈品店的店員。
在大堂登記完信息后乘電梯往 50 樓報到，鋼索牽引著(zhù)轎廂急速攀升，
與空氣摩擦的聲音嗡嗡作響，甚至有一點(diǎn)耳鳴，那一刻恍惚以為自己正搭乘火箭沖向云霄，
直到口袋里的手機震動(dòng)，蹦出貸款還款提醒，像一根細針，「噗」
地刺破了我關(guān)于上層社會(huì )的短暫幻覺(jué)。簽到、填表、遞交資料，流程非常順暢。
直到遞過(guò)來(lái)那份勞動(dòng)合同里，基本工資寫(xiě)著(zhù) 5000 元。
我開(kāi)始懷疑自己是否遺漏了什么信息，因為當初談薪時(shí) HR 說(shuō)的可是 1 萬(wàn) 5 啊，
于是把合同前后翻了幾遍還是如此?！甘沁@樣的，吳先生，」
對面的 HR 堆起職業(yè)化的笑容，「咱們上市公司嘛，薪酬架構是有章程的。
您這崗位總包是有 20 萬(wàn)，其中 30% 劃作基本工資，明明白白寫(xiě)進(jìn)合同。
剩下那 70% 屬于浮動(dòng)績(jì)效和獎金福利，外加上還有年終獎和過(guò)節費，
公司規定都是不體現在合同里的?！故裁椿竟べY、績(jì)效工資、獎金工資，
所以到底每個(gè)月多少錢(qián)？一年下來(lái)能拿到多少呢？我此刻心里只有這一個(gè)問(wèn)題。
人力見(jiàn)我在犯嘀咕，笑意又深了幾分，語(yǔ)調帶著(zhù)不容置疑的篤定：「哎呀，上市公司都這樣，
股東方有要求的，放心！我們這么大體量的公司，還能克扣你那點(diǎn)工資不成？」
「可是當時(shí)談薪的時(shí)候為什么不說(shuō)清楚呢？」我往前傾了傾身體，喉嚨有點(diǎn)發(fā)緊，
「既然不會(huì )少，為什么不寫(xiě)進(jìn)合同呢？哪怕簽個(gè)補充協(xié)議也好」。
人力臉上的笑容瞬間像是冷凍過(guò)：「所有入職的同事都是這樣的，如果你有特殊要求，
要找你領(lǐng)導提申請報到董事長(cháng)，董事長(cháng)批了我們人力部會(huì )給你補充協(xié)議」。好家伙，
我一新人剛來(lái)就攤上要報董事長(cháng)的大事，換誰(shuí)都不會(huì )啊。見(jiàn)我正在猶豫，人力話(huà)鋒一轉，
用一種「我是為你好」的語(yǔ)調說(shuō)：「哎呀，別想那么多啦！新人關(guān)鍵是把心沉下來(lái)做事！
我悄悄告訴你，你們部門(mén)今年勢頭正猛，公司年終獎第一檔那是很有希望的！
再加上你個(gè)人績(jì)效優(yōu)秀的話(huà)……嘖嘖，實(shí)際到手，可遠不止當初聊的那個(gè)數！」
02 章晚上部門(mén)領(lǐng)導組織迎新聚餐，我叫了輛車(chē)，和兩位年資稍長(cháng)的同事一起過(guò)去。
車(chē)到跟前，我拉開(kāi)后座門(mén)，禮讓兩位大哥先進(jìn)。自己鉆進(jìn)副駕駛。
白天工資的事像一團數據線(xiàn)纏繞在我腦子里，亂糟糟又解不開(kāi)。
本想問(wèn)問(wèn)兩位前輩工資的情況，但考慮到自己初來(lái)乍到又不好開(kāi)口。車(chē)子匯入晚高峰的車(chē)流，
聽(tīng)到兩位老哥好像在聊剛發(fā)了多少年終獎的事?！改愣嗌侔?？」「我沒(méi)多少，
隔壁老王才狠呢，這個(gè)數?！垢糁?zhù)車(chē)內后視鏡我看到他張開(kāi)十根手指。十萬(wàn)嗎？
這下我來(lái)精神了，送出禮貌卻有點(diǎn)僵硬的祝賀：「恭喜恭喜！真是太羨慕了！早知如此，
我真該早點(diǎn)來(lái)報到……」坐我斜后方那位大哥嗤笑一聲：「那不是早來(lái)一點(diǎn)，
你得早來(lái)一年啊」，見(jiàn)我有點(diǎn)驚訝發(fā)懵，又補了一句：「年終獎得入職一年才有，
你不知道么？」另外一位老哥用手肘拱了拱他，馬上打個(gè)圓場(chǎng)：「你別聽(tīng)他瞎說(shuō)，
我們部門(mén)是公司重點(diǎn)投入的業(yè)務(wù)，只要轉正了，該有的絕不會(huì )比別的部門(mén)少！」
「比方說(shuō)我明年大概能拿到多少呢？」我追問(wèn)了一句?！高@個(gè)嘛，
得根據公司整體的效益、部門(mén)的績(jì)效評級、個(gè)人績(jì)效表現，總之吧有很多因素，
我們也不是人力，這個(gè)具體你得問(wèn)他們?！惯@話(huà)聽(tīng)起來(lái)耳熟，和白天 HR 的感覺(jué)差不多。
既然如此我也不便再刨根問(wèn)底，不過(guò)反正都聊起來(lái)了，我要不再打聽(tīng)點(diǎn)別的。
「人力談薪的時(shí)候和我說(shuō)一年大概能拿到 20 多萬(wàn)，
可今天簽勞動(dòng)合同的時(shí)候每個(gè)月才 5000 塊，那其他的什么時(shí)候發(fā)，發(fā)多少呢？」
他倆都沉默了，狹小的車(chē)廂空氣似乎凝固了，安靜得有點(diǎn)尷尬，
要不是司機說(shuō)一句「是在前面路口下吧」，我怕是能用腳趾頭摳出個(gè)兩室一廳。
晚上聚餐才知道今天不光是迎新，還有慶祝另一位同事陳沛剛轉正。大家調侃他：「沛哥！
人生第一桶金落袋了吧？該請客??！」我心里一個(gè)激靈，于是借著(zhù)出去抽煙的功夫，
找沛哥了解工資的情況。他告訴我：「兄弟你別不信啊，
我來(lái)公司都半年了還沒(méi)搞清楚工資結構，這次轉正確實(shí)收到了一筆錢(qián)，
但是和談薪時(shí)候說(shuō)的差得遠著(zhù)呢?！埂改銢](méi)找她們要工資條嗎？」我追問(wèn)。
陳沛無(wú)奈地攤手：「要了??！怎么沒(méi)要？人家甩你八個(gè)字『公司機密，嚴禁泄露』。
再問(wèn)就是要批到董事長(cháng)，兄弟，你說(shuō)我一個(gè)小嘍啰，犯得著(zhù)嗎？」他猛吸一口煙，
帶著(zhù)點(diǎn)過(guò)來(lái)人的語(yǔ)重心長(cháng)：「兄弟你有房貸是吧，試用期這半年，
合同里那點(diǎn)基本工資哪兒夠啊，你可得備足糧草啊?！够氐桨g，我整個(gè)人都有點(diǎn)迷糊了，
不知道是這酒太上頭還是這話(huà)太難受，以至于不小心踢翻了地上的酒瓶，碎了一地。
我心里埋怨自己是不是犯傻，辭掉了原來(lái)朝九晚五的工作，放著(zhù)老婆和剛出生的寶寶在家里，
搞不好被坑了還不知道。船小好調頭，要不辭職算了。正尋思著(zhù)，突然手機連著(zhù)震動(dòng)，
我一看已經(jīng)彈出 3 條消息，是銀行開(kāi)始催債了。四年前和老婆買(mǎi)了個(gè)兩居室，
三年疫情把房?jì)r(jià)攔腰斬斷，光房貸利率 5 個(gè)點(diǎn)每個(gè)月都得好幾千，
我們不想白白給銀行打工，于是去年借了 4 家銀行的信用貸款提前把房貸還清了，
這樣總利息是少了，但是每個(gè)月要還 1 萬(wàn)多，壓力山大。如果此刻裸辭，下份工作在哪？
社保斷繳、公積金停轉、空檔期拉長(cháng)……銀行催收的電話(huà)怕是能把家里房頂掀翻！
履歷上多出的這個(gè)「污點(diǎn)」又怎么辦？「吳昊！發(fā)什么呆呢！領(lǐng)導給你敬酒了！」
旁邊的同事猛地推了我胳膊一把。我這才回過(guò)神來(lái)，
領(lǐng)導正朝我端著(zhù)酒杯：「你是我們這些人里面唯一一個(gè)重點(diǎn)本科，
面試時(shí)我就覺(jué)得你思路清晰、有沖勁！來(lái)了就好好干！拿出本事，爭取——提前轉正！」
提前轉正??！這四個(gè)字如同強心針，精準地扎進(jìn)了我心坎。對啊，為什么不能提前轉正呢？
我是個(gè)目標感和行動(dòng)力很強的人，開(kāi)始在心里暗暗下決心、做規劃。酒過(guò)半巡，
送走領(lǐng)導和同事，我給老婆報了個(gè)平安：「今天順利報到，公司相當氣派，
領(lǐng)導和同事也很關(guān)照我，給我安排了迎新宴」，然后找了個(gè)理由讓老婆轉 5 萬(wàn)塊過(guò)來(lái)，
我心里很清楚，這是我接下來(lái)半年行軍的糧草。03 章入職前三個(gè)月，
我像上緊了發(fā)條的陀螺，天天辦公室第一個(gè)亮燈，最后一個(gè)關(guān)燈。領(lǐng)導也是真「器重」我，
什么活兒都往我這兒塞：前腳還在跟銷(xiāo)售數據死磕，
后腳就要做三年戰略規劃；品牌策劃方案剛憋出來(lái)，立刻被催著(zhù)搞線(xiàn)下活動(dòng)物料。
活兒五花八門(mén)、一股腦壓下來(lái)，那感覺(jué)，
就像把貝雷帽、中山裝、連衣裙、長(cháng)筒靴全套在一個(gè)人身上，裝扮成馬戲團里的「全能戰士」
。沒(méi)有時(shí)間抱怨、沒(méi)有時(shí)間休息、更不可能有時(shí)間娛樂(lè )，整個(gè)人就是一架麻木運轉的機器。
我仿佛被禁閉在一座孤島與世隔絕，從朋友圈徹底蒸發(fā)了，
家人給我發(fā)的消息也是經(jīng)常等到睡覺(jué)前爬樓回復，還得解釋說(shuō)微信群太多了，白天沒(méi)看到，
讓他們不要擔心。如果不是每周末固定和老婆孩子視頻通話(huà)一次，
他們怕是要報警去緬北撈人了。連續四個(gè)月超乎常人的付出很快做出了成績(jì)，
終究是贏(yíng)得了領(lǐng)導的認可，答應幫我申請提前轉正。我那個(gè)激動(dòng)啊，
第一時(shí)間約了沛哥下班擼串。這幾個(gè)月，數他幫我最多。
我倆就像兩頭從北方老家被趕上車(chē)的「牲口」，擠在這趟南下的列車(chē)里，
一頭扎進(jìn)所謂的大廠(chǎng)。來(lái)廣州三個(gè)多月了，今天是第一次打卡小蠻腰。
我倆乘坐輪渡夜游珠江，兩岸的建筑鱗次櫛比、霓虹閃爍，倒映在水里波光粼粼，
讓人迷幻沉醉，才發(fā)現這座城市原來(lái)這么美。第二天人力告訴我公司新政策，
對即將轉正的同事統一組織答辯匯報。我差點(diǎn)一口老血噴出來(lái)！啥玩意兒？答辯？
我們這些人哪個(gè)不是工作 8 年 10 年以上的，還玩兒畢業(yè)生那套答辯？這還沒(méi)完，
還要邀請公司副總、人力總兩位大佬當評委。這二位大忙人硬是一個(gè)多月沒(méi)約上，
湊齊他倆比集齊 7 龍珠還難。好不容易挨過(guò)這形式主義的答辯，
轉正流程硬是走了一個(gè)月，好嘛，不知道的還以為我這個(gè)小卡拉米是多重要的角色，
就這么一來(lái)二去最后還是花了半年時(shí)間才轉正。雖然過(guò)程很操蛋，但終究是熬出頭了，
我找老婆預支的 5 萬(wàn)塊眼看就要花完了，就盼著(zhù)趕緊發(fā)錢(qián)解燃眉之急。
1 月 15 日發(fā)工資這天我坐立不安，隔半小時(shí)就看看手機銀行有沒(méi)有消息。終于，
手機響了，打開(kāi)一看才兩萬(wàn)。什么情況？按之前說(shuō)的應該至少有六七萬(wàn)才對啊。
馬上月底就要過(guò)年了，這讓我拿什么回家過(guò)年？我像是農民工討薪一樣來(lái)找人力，
得到的回答是：「績(jì)效工資一半年底發(fā)，一半按月發(fā)。年底發(fā)的部分根據轉正后的時(shí)間算，
我轉正不到 1 個(gè)月，這部分約等于沒(méi)有；月度發(fā)放的績(jì)效試用期前 3 個(gè)月是沒(méi)有的，
已經(jīng)給你補發(fā)了后 3 個(gè)月的，另外試用期內不享受通訊補貼、交通補貼、過(guò)節費等福利」
。雖然沛哥早就給我打了預防針，但這次又來(lái)新花樣，套路這塊兒他們是真玩明白了。
一股怒火從胸口燒到發(fā)尖，我感覺(jué)能直接噴她臉上?！杆晕疫@半年算白忙活了，
全是給公司義務(wù)勞動(dòng)？」我嗓門(mén)壓著(zhù)怒氣?！高@么說(shuō)就不合適了，公司都是按勞動(dòng)法來(lái)的」，
她有點(diǎn)不耐煩地說(shuō)?！改菫槭裁凑勑降臅r(shí)候不說(shuō)，這半年時(shí)間也不說(shuō)，
每次問(wèn)你們工資結構都含含糊糊的？」「公司規定員工薪酬是隱私不能隨意打探，
你要有疑問(wèn)可以寫(xiě)申請……」「報董事長(cháng)是吧？你們就這么一直拿董事長(cháng)壓人嗎？」
沒(méi)等她說(shuō)完，我一句話(huà)甩她臉上。沒(méi)等她接話(huà)，我扭頭走人，
再說(shuō)下去我怕一大逼兜呼她臉上。辦公室里熱火朝天，同事們都在搶回家過(guò)年的票，
只有我還沒(méi)下定決心?；匾惶思宜闵下焚M和各種人情打點(diǎn)，最少得 1 萬(wàn)吧，
我現在手頭一共就 3 萬(wàn)塊錢(qián)，這點(diǎn)家底剛好夠我撐到 7 月發(fā)年終獎（如果有的話(huà)）。
再找媳婦張口要錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的，前面預支的 5 萬(wàn)塊我還沒(méi)想好怎么圓過(guò)去呢。
04 章這幾天我整個(gè)人有點(diǎn)恍惚，領(lǐng)導看我心不在焉地老出錯，問(wèn)我什么情況。
我把事情經(jīng)過(guò)和她講了，希望領(lǐng)導能向公司反映反映，幫我爭取爭取。
她想了一下說(shuō)：「你的情況我能理解，試用期都是這樣，公司制度不可能為了某個(gè)人改變的。
」「您要不方便的話(huà)，我去找公司領(lǐng)導。我有和人力談薪時(shí)的錄音，
不能這么不明不白沒(méi)個(gè)說(shuō)法吧?！顾樕蝗粐烂C：「你去了也不會(huì )有結果，
而且會(huì )把大家害慘了，你想想公司會(huì )怎么評價(jià)我們團隊？」這有點(diǎn)戳中我的軟肋了，
我向來(lái)怕給人添麻煩，更不要說(shuō)連累人了。領(lǐng)導看我有些泄氣，
又說(shuō)：「年終獎我會(huì )酌情考慮，給你盡量補一些回來(lái)?！拱肽陼r(shí)間過(guò)去了，
我都已經(jīng)是滿(mǎn)一年的老人了，可感覺(jué)像是來(lái)了三年。聽(tīng)說(shuō)這周年終獎能下來(lái)，
想起剛來(lái)公司的時(shí)候，聽(tīng)兩位前輩說(shuō)起年終獎?dòng)心?10 萬(wàn)塊的，
我這一年的成績(jì)有目共睹，不說(shuō)十萬(wàn)、七八萬(wàn)總該有吧，
當時(shí)談薪的時(shí)候人力也是這么說(shuō)的大概數。我已經(jīng)連著(zhù)三個(gè)月在套信用卡過(guò)日子了，
窮人家一年到頭也能吃一次餃子，這把該回回血了吧。
等到銀行卡到賬 3 萬(wàn)的那一下我傻眼了，這不鬧呢。我翻了翻工資卡近一年工資收入，
一共才 14 萬(wàn)，我上份工作一年有 25 萬(wàn)，當時(shí)談薪的時(shí)候說(shuō)不低于這個(gè)數才來(lái)的，
合著(zhù)這一年我白給公司當驢使？！正憋著(zhù)火呢，領(lǐng)導那兒又發(fā)來(lái)個(gè)急活：「今晚必須搞定！」
我哪還有這個(gè)心思，高低得去領(lǐng)導那兒?jiǎn)?wèn)個(gè)明白。她皺了皺眉解釋?zhuān)骸附衲昙瘓F效益差，
事業(yè)部考核又不達標，年終獎總包打折，所以分到各個(gè)部門(mén)的獎金都少了。你轉正才半年，
按制度只能拿一半，這已經(jīng)是給你傾斜了！」
我心想這不是玩兒人嗎：「反正公司想怎么樣就怎么樣唄，我們只有挨宰的份?！?/p>
「怎么和我說(shuō)話(huà)的？你以為只有你一個(gè)人有困難嗎？
我剛進(jìn)公司被強制要求買(mǎi) 50 萬(wàn)的股票到現在都還沒(méi)解鎖，我找誰(shuí)說(shuō)理去？
我之前的工資是現在的兩倍，來(lái)這兒直接打對折？我難不難？」看我沒(méi)說(shuō)話(huà)，
她語(yǔ)氣緩和了下來(lái)：「小吳，你也知道，現在市場(chǎng)大環(huán)境不好，很多都在裁員降薪。
公司能正常發(fā)工資，還愿意投入我們部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展，還有拿分紅的機會(huì )，這樣的工作要珍惜，
眼光放長(cháng)遠一點(diǎn)?！狗旨t？我被觸發(fā)了關(guān)鍵詞，因為當時(shí)談薪就拿這個(gè)誘惑的我，
來(lái)公司一年了聽(tīng)過(guò)不下 10 次，到現在連個(gè)立項都沒(méi)開(kāi)始，忽悠誰(shuí)呢。這餅太硬，
我咬不動(dòng)！「領(lǐng)導我等不及了，我信用卡快刷爆了。近期能不能不要給我派那么多活兒，
我得想辦法籌錢(qián)去?！顾偷嘏牧艘幌伦雷樱骸甘裁唇胁灰苫顑?，這是工作！你知道嗎？
平?？?jì)效沒(méi)少給你打，憑什么就該給你，怎么就你特殊呢？」「我特殊？是！我是特殊，