試用期評估流程，一直是沈氏的“公司級高壓線(xiàn)”。
這不是走形式那種“領(lǐng)導打打勾就完事”，而是由人力、直線(xiàn)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門(mén)多方交叉打分、匿名反饋、統一交叉決議的高難度操作——說(shuō)白了，不靠臉，拼命也沒(méi)用，但若有人擋道，“一封內部匿名信就能讓你被卡死”。
蘇沫原本以為，自己作為沈總直屬助理，再怎么也算是“安全系數極高”的那一檔。
直到她在內部管理系統后臺看到一行備注。
【蘇沫｜崗位：助理】狀態(tài)：建議“待定”，補充評議待提交。
她整個(gè)人差點(diǎn)把手里的豆奶扣在鍵盤(pán)上。
馮莉莉悄悄踱過(guò)來(lái)，小聲問(wèn)：“你看后臺了嗎？”
蘇沫點(diǎn)頭：“……我待定了?！?/p>
“不是吧？你干得那么好，項目又沖在前線(xiàn)，怎么可能？”
“評議階段一向不是只看成果?！?/p>
“那是誰(shuí)給你打了低分？！”
“匿名的，誰(shuí)知道?！?/p>
蘇沫其實(shí)心里不是沒(méi)數。
那次“傳單事件”，還有“會(huì )議室風(fēng)波”，她雖然都“化解”了，但在一些人眼里，或許已經(jīng)成了“太出頭”“不懂分寸”的代名詞。
更何況——她是沈斯寒的助理。而“沈斯寒的助理”這件事，本身就自帶非理性敵意吸附功能。
中午，蘇沫去交資料時(shí)，路過(guò)行政樓會(huì )議室，正好聽(tīng)到人力專(zhuān)員小楊在跟另一個(gè)中層低聲聊天。
“那個(gè)蘇沫啊，我看她業(yè)務(wù)能力強是強，就是有點(diǎn)……你知道的，情緒控制不太穩?！?/p>
“你說(shuō)她和沈總那事兒？”
“你也聽(tīng)說(shuō)了？現在傳得挺開(kāi)，說(shuō)是她直接把沈總P成傳單發(fā)出去不打招呼，后來(lái)還在白板上寫(xiě)暗諷話(huà)?！?/p>
“要不是沈總自己沒(méi)開(kāi)口，人事早介入了?！?/p>
“就說(shuō)這姑娘，看著(zhù)挺靈，但不太懂規矩?！?/p>
蘇沫站在墻角，握著(zhù)文件的手悄悄用力。她不是沒(méi)聽(tīng)到這類(lèi)流言，但第一次這樣“坐實(shí)”地聽(tīng)見(jiàn)。她才知道，原來(lái)自己留在這家公司，遠比她以為的更難。
試用期最終評議會(huì )議在周四下午召開(kāi)。
主會(huì )議室內，沈斯寒坐在上首，HR副總、運營(yíng)副總、業(yè)務(wù)主管、財務(wù)代表、行政組長(cháng)一字排開(kāi)，桌面上攤著(zhù)一份員工評估總表。
沈斯寒翻到“蘇沫”那頁(yè)。
人力副總清了清嗓子：“這個(gè)人選目前是唯一的‘待定’標簽，項目表現突出，工作積極，但個(gè)別行為引發(fā)爭議——比如跨部門(mén)協(xié)調越權、私自主導非授權宣傳行為，以及會(huì )議空間使用失當等?！?/p>
“還有匿名反饋提到，她存在‘借助與高層關(guān)系自抬影響力’的嫌疑?！?/p>
“也就是說(shuō)，有工作能力，但情商待評估?！?/p>
眾人一時(shí)間無(wú)人開(kāi)口。
沈斯寒沒(méi)抬頭，只用筆在表格一角敲了敲?！澳銈兪怯X(jué)得，能力好但‘不聽(tīng)話(huà)’的人，就不該留下？”
“不是不留下?！比肆Ω笨傉遄弥?zhù)詞，“而是我們評估她的綜合配合度?！?/p>
“她在應急項目中調度最快、協(xié)調最穩，是全組中唯一一個(gè)能把公關(guān)、法務(wù)、宣傳口徑拉成一線(xiàn)的人?！?/p>
“可那是沈總您點(diǎn)名的啊?！?/p>
“你們可以試試再挑一個(gè)人，臨時(shí)丟進(jìn)項目現場(chǎng)，看結果會(huì )怎樣?！?/p>
全場(chǎng)沉默。
沈斯寒放下筆，目光掃過(guò)每個(gè)人。
“如果你們覺(jué)得她的問(wèn)題是‘出頭’，那我提醒一句——真正的風(fēng)險，不是她太出頭?！?/p>
“而是你們留不住她?！?/p>
他停頓一秒，語(yǔ)氣平靜而堅定：“留下她，是對公司的保護?！?/p>
蘇沫站在門(mén)外，把這句聽(tīng)了個(gè)正著(zhù)。
她原本是來(lái)送一份文檔的，卻因為門(mén)沒(méi)合緊，不小心站得太近。她一動(dòng)不動(dòng)。連呼吸都放輕。她不確定自己是不是應該聽(tīng)見(jiàn)，但那一瞬間，她清晰地意識到：
沈斯寒，沒(méi)有替她說(shuō)一句漂亮話(huà)。
他只是，不愿意她被誤會(huì )。
他沒(méi)有說(shuō)“她是我的人”，沒(méi)有說(shuō)“你們別管”，也沒(méi)有說(shuō)“我護著(zhù)她”。
他只說(shuō)：“留下她，是對公司的保護?！?/p>
這句話(huà)，比任何“她是我喜歡的人”都更令人動(dòng)容。
蘇沫得知結果：轉正
沈斯寒嘴上繼續“冷處理”，但動(dòng)作處處露餡。
蘇沫收到人事發(fā)來(lái)的轉正通知，她帶著(zhù)通知去找沈斯寒，“是你簽的嗎？”
他冷淡說(shuō)“程序而已”，她笑著(zhù)轉頭離開(kāi)，嘴角一句：“我留下來(lái)了，看你什么時(shí)候承認高興?！?/p>
試用期評估會(huì )議后第二天上午九點(diǎn)，蘇沫收到了人事部發(fā)來(lái)的正式郵件：
【通知】：經(jīng)試用期考核評定，您已通過(guò)評估，正式轉為沈氏集團行政一部執行助理崗在編人員。請于今日內至HR六樓簽署相關(guān)轉正文件，完成入職手續補全。
她對著(zhù)屏幕看了三遍，然后才緩緩后知后覺(jué)地松了口氣。她知道這段時(shí)間自己并不是“表現最差”的那個(gè)，也知道項目結束后她貢獻不小，但她也清楚，在這個(gè)公司，要“留下”，遠不只是干好活那么簡(jiǎn)單。
她回了句“收到，謝謝”，然后，打印通知，裝進(jìn)文件夾，穿過(guò)辦公區，走進(jìn)沈斯寒辦公室。
“我轉正了?！彼f(shuō)。
沈斯寒正看文件，頭也不抬：“我知道?！?/p>
“你簽的？”
“是我電腦系統里自動(dòng)確認的?！?/p>
“你不是一向不信自動(dòng)系統？”
“這次剛好對上節奏?！?/p>
蘇沫看著(zhù)他，語(yǔ)氣輕快：“那我能理解為——您其實(shí)是提前把轉正程序卡位給我了？”
沈斯寒終于抬頭，看她一眼：“你理解力一向很強?！?/p>
她不動(dòng)聲色地笑了一下。
“那我問(wèn)您一個(gè)問(wèn)題?！?/p>
“說(shuō)?！?/p>
“如果我沒(méi)轉正，你會(huì )怎么樣？”
“你會(huì )收到一個(gè)終止通知?！?/p>
“我不是問(wèn)結果，我問(wèn)……您會(huì )怎么樣？”
沈斯寒沉默兩秒，淡淡道：“你沒(méi)轉正，公司會(huì )損失一位執行效率最強的協(xié)調人?！?/p>
“……就這樣？”
他沒(méi)回答，目光重新落回文件。
蘇沫輕輕嘆了口氣，轉身準備離開(kāi)。
手剛搭上門(mén)把手，沈斯寒忽然道：“今天中午有個(gè)簡(jiǎn)餐會(huì )，12點(diǎn)到B1?！?/p>
“我去干嘛？”
“做會(huì )議記錄?！?/p>
“行，那我帶上錄音筆?！?/p>
她開(kāi)門(mén)走出去。
沈斯寒看著(zhù)門(mén)合上的瞬間，才將文件夾放下，輕聲吐了口氣。
中午，蘇沫到會(huì )議室時(shí)，已經(jīng)有人到了。
她站在門(mén)口等沈斯寒，眼神無(wú)意間掃過(guò)會(huì )議桌——居然擺著(zhù)一盒她上周念叨過(guò)、說(shuō)“從沒(méi)搶到過(guò)”的限量版水果罐頭。
她盯著(zhù)它，半天沒(méi)動(dòng)。
沈斯寒進(jìn)門(mén)時(shí)，一眼就看見(jiàn)她站在那里：“干什么？”
“這是你買(mǎi)的？”
“不是?！?/p>
“那它怎么在這里？”
“應該是行政部采購?！?/p>
“您上次不是說(shuō)行政部采購任何‘過(guò)甜的東西’都必須提前報備？”
“今天是例外?！?/p>
“為什么？”
沈斯寒看了她一眼，語(yǔ)氣平靜：“因為今天，是你留下來(lái)的第一天?！?/p>
她一下笑了，笑得眉眼彎彎，像一團陽(yáng)光撒在冬日文件上。
“沈總，我記下了?！?/p>
“什么？”
“您今天的這句話(huà)——您嘴上說(shuō)‘例外’，其實(shí)是高興?！?/p>
“我沒(méi)有?！?/p>
“您有?！?/p>
“我不承認?！?/p>
“但我看得見(jiàn)?！?/p>
“……”
“我留下來(lái)了?！彼⒅?zhù)他看，眼神認真又溫柔，“看你什么時(shí)候承認高興?！?/p>
沈斯寒盯著(zhù)她，沒(méi)再說(shuō)話(huà)。
可他的唇角，終究還是向上動(dòng)了一毫米。