混過(guò)職場(chǎng)的人都知道，上司派下來(lái)的新活到底屬于美味的大餅還是會(huì )砸死人的黑鍋，這是一個(gè)需要發(fā)動(dòng)腦筋仔細甄別的事情。
唐諾靈本來(lái)對這份工作的未來(lái)已經(jīng)喪失信心，但她聽(tīng)著(zhù)Tina越發(fā)親近的語(yǔ)氣，仔仔細細嚼了嚼這番話(huà)，忽地從中提煉出一份隱秘的看重和峰回路轉。
——Tina本來(lái)要派Fiona和Sunny去的，最終還是選了我，因為她覺(jué)得我更需要，因為站店計劃更能鍛煉我的能力，而且哦，做好了能“更進(jìn)一步”，這難道不是一種明晃晃的暗示嗎？
首先，這份工作應該是保住了，這些大佬們都是光動(dòng)嘴皮子的人，少了她這個(gè)吃苦耐勞的苦力，日常工作推給誰(shuí)做估計都定不下來(lái)呢。
其次，調薪雖然肯定成了泡影，但說(shuō)不定呢，說(shuō)不定圓滿(mǎn)完成這個(gè)站店計劃后，Tina她們這些領(lǐng)導會(huì )看到我的勞苦功高，把我往上拎一拎，職級升一級，升職為“專(zhuān)員”呢？！公司其他部門(mén)又不是沒(méi)有這個(gè)先例。
不是完全沒(méi)有過(guò)遲疑和猜忌，但唐諾靈終究還是點(diǎn)頭答應了。
也許是因為社會(huì )經(jīng)驗太少，仍然抱著(zhù)一份愚蠢的天真，或者更準確來(lái)說(shuō)，她對失業(yè)的恐懼已經(jīng)壓過(guò)了所有的理智，包括潛意識深處的提醒。
目的達成的Tina心中一喜，面上還是克制地擺出一副好領(lǐng)導的模樣，將早就想好的計劃一一吩咐唐諾靈：“每周一、三、四去站店，周五正好有周會(huì )，你準備一下，把這一周的體驗感悟做個(gè)PPT，分享給大家一起學(xué)習?！?/p>
“對了，有幾個(gè)調查點(diǎn)你記一下，分別是店鋪人員每天的業(yè)績(jì)完成情況、獎金提成掛鉤程度，她們對獎金計劃的態(tài)度是否積極、店鋪整體的銷(xiāo)售情況等等，這些都是需要著(zhù)重關(guān)注的地方，最好在第一周內就采集完相關(guān)數據，至于其他可以改善優(yōu)化的建議，就靠你自己多觀(guān)察、多挖掘了?！?/p>
Tina笑意盈盈地看著(zhù)這個(gè)滿(mǎn)臉認真、飛速記筆記的女孩子，特地加上最后一把火：“怎么樣，能做到嗎？要是覺(jué)得太累的話(huà)，你早點(diǎn)提出來(lái)，我讓Fiona和Sunny去?！?/p>
這話(huà)看似體貼，實(shí)際意思已經(jīng)含在里面了——你要是能力不行做不到的話(huà)，就自覺(jué)早點(diǎn)退出，我好安排別的能干下屬去做。
通常這也是領(lǐng)導層慣用的PUA話(huà)術(shù)和挑起內卷的常規手段之二。
唐諾靈不算是那種特別伶俐通透、聞弦便知雅意的女孩子，但這幾句話(huà)背后的未盡之意，就算Tina沒(méi)有說(shuō)得太明白，她也能體會(huì )出來(lái)。
在種花國這樣一個(gè)你不做有的是人做的內卷競爭職場(chǎng)，誰(shuí)會(huì )主動(dòng)承認自己的能力不如別的同事？
像她這種自尊心強的女孩子，本來(lái)就被打壓了一段時(shí)間了，現在有這樣一個(gè)機會(huì )可以證明自己，她怎么會(huì )不珍惜呢？
Tina的這番話(huà)看似是在給唐諾靈反悔退縮的機會(huì )，但實(shí)際上，她并沒(méi)有第二種選擇。
果不其然，Tina的話(huà)音剛落，唐諾靈就馬不停蹄地表忠心：“我可以的，沒(méi)問(wèn)題，下周一就去?！?/p>
“好呀，那就這么決定了，下周一你就從比斯特購物村的奧萊店開(kāi)始吧?！?/p>
“……”
這真的不是在開(kāi)玩笑嗎？比斯特購物村在A(yíng)市最西面，從出租屋過(guò)去那里起碼要通勤2個(gè)多小時(shí)，來(lái)回那就是將近5個(gè)小時(shí)啊喂！
她之所以那么痛快地答應下來(lái)，是因為她原本以為自己可以選擇去哪家店的，本來(lái)都打算好了就選離她最近的那個(gè)萬(wàn)達廣場(chǎng)的，來(lái)回地鐵只需要1小時(shí)……
“怎么了？有什么問(wèn)題嗎？如果有困難的話(huà)，及時(shí)提出來(lái)哦！”
“……沒(méi)有沒(méi)有，我知道了?！?/p>
“好好準備，我知道你可以的?！?/p>
“呵呵好的，謝謝？”
事情就這么定了下來(lái)。